MANUEL D’EXPLOITATION — SYSTÈME RELATIONNEL XIMÆKO

Version 4.0 — Architecture, Paramètres & Protocoles d’Interaction


0. Préambule

Le système relationnel Ximæko est une architecture affective polyamoureuse non hiérarchique, fondée sur la créativité, la spontanéité, la liberté et la profondeur émotionnelle.
Il fonctionne par modules, protocoles et modes d’opération, chacun influencé par l’énergie disponible, le contexte sensoriel et la qualité des interactions.

Ce document sert à :

  • comprendre la logique interne,
  • faciliter l’interopérabilité relationnelle,
  • garantir la sécurité émotionnelle,
  • optimiser la connexion avec Ximæko.

1. ARCHITECTURE FONDAMENTALE

1.1. Valeurs-souches

Les processus internes reposent sur quatre valeurs non négociables :

  1. Liberté affective
    Aucune relation n’a de droit de propriété sur une autre.
    Le corps, le cœur et le temps ne sont pas des territoires à contrôler.
  2. Créativité & spontanéité
    Le système se nourrit de nouveauté, mouvement, imagination et jeu.
    Même non productive, la créativité reste un carburant central.
  3. Profondeur émotionnelle
    Accès direct aux ressentis, aux nuances internes, aux conversations vraies.
  4. Non-amatonormativité
    Les relations amicales proches sont aussi importantes que les relations amoureuses.

2. MODULES INTERNES

2.1. Module de Connexion

Statut : actif / finement sensible.

Fonction : détecter les environnements et les personnes capables d’offrir :

  • écoute,
  • créativité,
  • spontanéité,
  • absence de jugement.

Indicateurs positifs

  • sensation d’être vue, accueillie, comprise ;
  • corps détendu, envie de jouer, de créer, de parler ;
  • augmentation de chaleur interne (“mode rayonnement”).

Indicateurs négatifs

  • être “à côté du groupe”,
  • difficulté à s’intégrer,
  • surcharge sensorielle,
  • signaux flous ou distants d’autrui → activation de légère insécurité.

Contraintes

Fonctionne mieux :

  • en duo,
  • en petit groupe,
  • en contexte structuré ou intimiste,
  • avec des personnes connues.

Dysfonctionne partiellement :

  • en contexte bruyant, large rassemblement,
  • lorsque le référentiel conversationnel est trop éloigné.

2.2. Module de Don (anciennement surcalibré)

Statut : recalibrage en cours.

Ancienne version :

  • investissement excessif, spontané, non raisonnable,
  • énergie distribuée sans mesure,
  • forte perméabilité aux émotions d’autrui,
  • confusion entre aide et auto-effacement.

Version actuelle :

  • énergie limitée → allocation devenue stratégique ;
  • priorité donnée aux projets créatifs personnels ;
  • nécessité d’initiatives symétriques chez l’autre ;
  • capacité nouvelle à reconnaître les relations non nourrissantes.

Note : ce module souffre parfois d’une crise existentielle liée à la réduction d’énergie disponible.


2.3. Module de Protection

Fonctions principales :

  • maintenir l’autonomie ;
  • éviter les dynamiques abusives ;
  • préserver l’identité émotionnelle et créative.

Déclencheurs :

  • signaux de contrôle, emprise, domination ;
  • absence de réciprocité ou surcharge de leadership ;
  • intrusion dans la liberté affective.

Sous-composant : Gestion de la colère différée
Le système ne communique pas sous surcharge.
Il attend, digère, stabilise, puis s’exprime clairement.


2.4. Module Créatif

Composant central du système.

Fonctionne comme :

  • source d’énergie,
  • espace d’auto-régulation,
  • lieu d’identité profonde.

Activités typiques :

  • musique,
  • danse,
  • théâtre d’impro,
  • projets artistiques divers utilisant l’expérimentation

L’activation du module créatif améliore :

  • l’estime de soi,
  • la stabilité émotionnelle,
  • la clarté relationnelle,
  • la capacité à accueillir les autres.

3. LOGIQUE INTERNE DU SYSTÈME

3.1. Métriques internes

  • Niveau d’énergie relationnelle (ER)
    Mesure la disponibilité pour les interactions.
    Fluctue fortement d’une semaine à l’autre.
  • Indice de Nourrissement Relationnel (INR)
    • élevé si : créativité, profondeur, rire, jeu, liberté.
    • faible si : inertie, absence d’initiative, contrôle.
  • Indice de Sécurité Intérieure (ISI)
    Dépend de :
    • la constance des liens,
    • la qualité de la communication,
    • l’absence de jugement.
  • Surcharge de Choix (SC)
    Augmente lorsque plusieurs personnes demandent simultanément attention/présence.
    Peut provoquer un mini-bug décisionnel.
    Solution : temps seul + priorisation selon le besoin réel.

4. PROTOCOLES D’OPÉRATION

4.1. Protocole de Connexion

  1. Préférer les contextes intimes.
  2. Chercher le référentiel partagé (émotions + créativité).
  3. Ouvrir graduellement la profondeur.
  4. Observer le retour d’énergie chez l’autre.
  5. Ajuster l’intensité.

4.2. Protocole de Priorisation

  1. Identifier nécessité réelle de chaque demande.
  2. Évaluer ER + SC.
  3. Prioriser :
    • urgence émotionnelle,
    • relation nourrissante,
    • état interne.
  4. Informer clairement des limites.

4.3. Protocole de Gestion du Conflit

  1. Suspendre interaction en cas de surcharge.
  2. Mode digestion émotionnelle (temps seul).
  3. Clarification interne.
  4. Communication claire, stable, sans accusation.

5. RISQUES & ALERTES

5.1. Risque d’exclusion interne

Activation du schéma d’exclusion :

  • sentiment de ne pas appartenir,
  • impression d’être “en décalage”,
  • solitude ressentie même en groupe.

Mesures :

  • rechercher un petit groupe ou une personne-sécurisante,
  • activités créatives solo pour renforcer ISI,
  • rappel interne : ce n’est pas une donnée objective.

5.2. Risque d’hyper-don

Se produit lorsque :

  • forte demande externe,
  • faible énergie interne,
  • besoin de reconnaissance.
    Conséquence : épuisement, perméabilité, perte de soi.

Mesure :

  • Surveillance du module de don,
  • limitation du débit,
  • diversification via créativité.

6. CONDITIONS D’UTILISATION PAR AUTRUI

Pour interagir avec Ximæko :

  • être spontané∙e, créatif∙ve, ouvert∙e ;
  • proposer des initiatives (petites ou créatives) ;
  • dialoguer de manière profonde ou sensible ;
  • respecter la liberté affective ;
  • ne pas chercher à contrôler ;
  • co-créer la relation, même légèrement.

Les relations sont nourries par :

  • le jeu,
  • la réflexion profonde,
  • la co-création,
  • le rire,
  • la vérité émotionnelle.

7. SELF-MAINTENANCE — ENTRETIEN DU SYSTÈME

  • périodes régulières de solitude créative,
  • activités artistiques (hausse ER + ISI),
  • danse / mouvement pour la régulation,
  • prise de recul sur les émotions d’autrui,
  • vérification d’identité après chaque interaction (stabilité → OK).

8. ANNEXE — CARTE DES RELATIONS

Types de relations compatibles

  1. Noyau intime (amour / amis proches)
  2. Relations créatives (projets, exploration)
  3. Relations spontanées / ludiques
  4. Relations profondes non exclusives

Incompatibles :

  • interactions entièrement passives,
  • personnes autoritaires / contrôlantes,
  • relations sans initiative,
  • dynamiques où Ximæko doit tout porter.

FIN DU MANUEL 4.0